济宁人想去国外打工别被“忽悠” 去这里报名更正规！
济宁新闻网讯（记者 陈红磊）出国务工、发家致富是解决当前城乡剩余劳动力的重要途径之一。近年来，我市每年外派劳务7000多人次，常年在外务工人员2万多人，全市外派劳务每年总收入超过20亿元。出国务工有哪些事项需要注意呢？
出国务工，可以到本人户籍所在县市区经省级以上商务主管部门备案的外派劳务服务平台或经商务部批准的外派劳务培训机构报名，这是我市出国务工的合法报名渠道；也可以到我市经商务部批准的外派劳务企业直接报名、出国务工，这是我市劳务人员出国务工的合法派出渠道。目前，我市已有10个县市区建立了合法的外派劳务服务平台，分别是：泗水县、梁山县、任城区、金乡县、鱼台县、邹城市、兖州区、曲阜市、嘉祥县、汶上县等10个外派劳务服务平台；我市有5家经省、市商务主管部门批准设立的对外劳务合作企业，分别是：山东润泽国际经济技术合作有限公司、邹城市安鼎建筑工程有限公司、济宁市旭东劳务服务有限公司、山东嘉建经济技术合作有限公司、迪尔集团有限公司。出国务工，均可到上述10个外派劳务服务平台、5家外派劳务企业报名。
（3）报酬待遇，包括月基本工资、超时和节假日加班费，工资和加班费发放方式，一般外国雇主会直接将工资支付给劳务人员或者通过经营公司转交；
（4）确定合同一致，即出国务工人员与外派劳务公司签订的《外派劳务合同》、出国务工人员与外国雇主签订的《雇佣合同》、外派劳务公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》内容应基本一致；
按照国家有关规定，出国务工需缴纳必要的前期费用，主要分两部分：一是出国费用，主要包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内差旅费等，均有劳务人员按实际发生金额自行负担；二是外派公司收取的服务费，具体标准为所收服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额的12.5%。
